失业的时候，你会先随便找一个工作骑马找马，还是顶住压力一定要找一个合适的？

通常，我不建议任何人不做任何准备就辞职。在大多数情况下，只要我们是理性的，就应该在找到另一份合适的工作后再作出辞职的举动。这样做，可以能保证我们的生活质量，避免失业带来的风险和压力。

题主的这个问题的前提是已经丢了工作。对于职场中的大多数来说，我们都有自己的生活负担：子女上学、房贷、车贷等等。

即使是单身，也会有来自于同龄人无形的压力；同龄人都在按照自己的节奏往前走，而失业的我们则被丢了原地。不进则退的压力，也会让我们感到焦虑。

但是如果随随便便马上就找一个工作开始干，这份工作会占用我自己找工作的时间和精力，没有时间去准备和寻找下一份工作，那么有可能自己就会错过更好的工作机会。而且如果新找到的工作起点比较低，也可能会影响自己心仪的公司的HR和主管对于自己的看法。那么我们应该怎么做，才能较好地走过这一段过度时期呢？

招聘旺季还是淡季，取决于很多因素，不同的行业，不同的城市，不同的公司，都会有不同的旺季和淡季之分。

一般情况下，三四月份开春时节和九十月份金秋时节是所谓的招聘旺季。开春时节，恰好大多数公司已经将上一年的年终奖发下去了，员工如果有跳槽的想法，基本这个时候最容易付出实践。而很多公司也是看到这种现象，专门在这个时间点进行社会招聘。

金秋时节，则是公司秋季校招的节骨眼，公司的人力资源在做人力预算时一般会有校招名额，也会有社招预算。

而且新员工金秋时节进入公司后，经过几个月的融入、培训、学习，待到新一年伊始，恰好可以进入业务团队，开始为公司做贡献。以上情况，并不是绝对的，但是八九不离十。

招聘旺季，工作机会多，竞争者也多，招聘淡季，竞争压力小，但是工作机会也少。根据当前工作机会的情况，调整自身的定位。

要对自己的能力有清晰的认识，不能好高骛远，看那个公司和岗位都看不上，但是能力又达不到；也不能因为自己急需一份工作，就病急乱投医，即使自己没有相关的意愿，也去投简历而且花时间去面试，而是应该清楚自己想要什么，清楚自己的定位，再去针对相应的岗位和公司去做

功课，认真的准备简历和面试，这既是对自己负责，也是对所投公司的负责。

失业久了，人容易懈怠，变得不自信和焦虑。所以一定要给自己一个目标，一定期限内（比如2、3个月）一定要摆脱失业的状态。工作一定要好好找，如果找到了，那我们就认认真真的开始一段新的事业发展的新旅程。

但是真的暂时找不到，生活还是要维持下去。所以超出了这个期限，就应该考虑在目前已经得到的offer中，选择一个相对较好的工作机会，来作为过度。也许在这个工作中发现了自己的兴趣和价值呢？即使工作仍然不如意，也不影响我们继续准备，去寻找下一份更好的工作。

以上，希望对你有所帮助